La Plataforma de Empleados Públicos Temporales exige la paralización de los falsos "procesos de estabilización" de empleo público temporal
La Plataforma de Empleados Públicos Temporales (PI) ha solicitado al Gobierno y organismos públicos de todo el país la paralización de los falsos "procesos de estabilización" de empleo público, en los que se ofertan plazas que ya están ocupadas desde hace años por empleados públicos que ejercen con contrato temporal . Esto no supone la paralización de las ofertas de empleo de plazas ordinarias. Estos procesos no estabilizan la situación laboral de los trabajadores públicos temporales que llevan lustros y décadas ejerciendo en estas plazas con un contrato temporal. Al contrario, supondrá el despido y perdida de empleo de muchos trabajadores y trabajadoras tras años de servicio público. Las Administraciones Públicas abusan de la contratación temporal , un 27% de sus plantillas, 862.800 trabajadores y trabajadoras, superando la tasa de temporalidad del sector privado . Estas personas ya accedieron a su empleo mediante procesos sustentados en los principios de igualdad,