Plataforma Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha

¡Hemos completado con éxito la campaña de recogida de fondos ! La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha , junto con otras asociaciones, organizaciones, sindicatos y personas individuales, acabamos de recaudar , en tan solo dos semanas y de forma colaborativa, el presupuesto necesario para la redacción de una Ley de concurso extraordinario de méritos en el Servicio de Salud de Salud y la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha. El propósito de esta Ley es solventar la situación de precariedad y abuso de la temporalidad que sufren miles de trabajadores y trabajadoras interinos y eventuales de las administraciones, temporales precarios durante lustros y décadas, situación que tanto la Unión Europa como los jueces españoles dictaminan como fraude de ley por incumplir la legislación. En Castilla-La Mancha un 28,3% de la plantilla del SESCAM y un 26,5% del Cuerpo de Maestros y Enseñanzas Medias de Educación ejercen con un contrato temporal . Esta Ley es una propuest

La campaña de la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha para la redacción de la Ley de concurso extraordinario de méritos en la comunidad avanza y encara su recta final: ¡en diez días ya hemos alcanzado el 85% de los fondos necesarios!. Campaña " crowdfunding ": www.paypal.com/pools/c/8bT2D3A6lC Queremos informar de un importante impulso para esta campaña: la suma del profesorado del Cuerpo de Maestros y Enseñanzas Medias de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha. En un inicio la redacción se limitaba a los afectados por contratos en fraude de ley del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), pero desde la Plataforma de Interinos, con la fuerza y unión de todos, vamos a trabajar para que esta solución justa y legal llegue al mayor número de personas afectadas. El bufete de abogados está finalizando la redacción y realizando las modificaciones necesarias en la Ley para incluir al personal de educación, además sin aumentar el presupuesto

Hace cinco días desde la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha arrancamos una campaña colaborativa para costear la redacción de la Ley de concurso extraordinario de méritos en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha . En estos cinco días se han recibido decenas de donaciones, alcanzando el 60% del objetivo previsto en este corto espacio de tiempo . Esto no sólo demuestra un gran número de afectados, también una comprensión e interés social por el problema. Campaña " crowdfunding ": www.paypal.com/pools/c/8bT2D3A6lC La propuesta de esta plataforma, de la mano con muchas otras asociaciones y sindicatos, es que esta ley siga su camino legislativo en las Cortes de Castilla-La Mancha y sea la solución para la situación de temporalidad e inestabilidad laboral que durante lustros y décadas vienen sufriendo muchos empleados en fraude de ley de la sanidad pública, dotándoles de la estabilidad que la Unión Europea ha requerido a España en varias ocasiones . El bufe

Más de 30 asociaciones sindicales y civiles, de todo el territorio nacional,entre las que se encuentra la Plataforma de Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha,  nos reunimos el sábado 9 de febrero en Madrid con el objetivo de fijar acuerdos sobre una tabla reivindicativa común que permitiera constituir una coordinadora estatal para llevar a cabo acciones inmediatas en defensa de esa tabla común. Esta iniciativa responde a la propuesta de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales) de todo el sector público y de todo el territorio nacional, de exigir la adopción de medidas de lucha contra el fraude laboral en el empleo público.  Encuentro Estatal en Madrid. Sábado, 9 de febrero de 2019  LA COORDINADORA ESTATAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN FRAUDE DE LEY Y ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EXIGE AL GOBIERNO: Estas medidas deben ser eficaces para prevenir el abuso del empleador en el futuro y deben eliminar de forma eficaz y definitiva las consecuencias

www.paypal.com/pools/c/8bT2D3A6lC La Unión Europa ha reprochado a España el abuso de la temporalidad que realiza en el empleo público. Se calcula que en la Administración unas 700.000 personas tienen un contrato temporal - uno de cada tres en sanidad - que se mantiene durante años e incluso décadas. Nunca se han convertido en fijos ni tenido oportunidades para ello. Además, son precarios; no tienen indemnización por despido, sufren despidos por recortes , ni tienen destino fijo (eres sancionado en listas si no aceptas destino). Esta situación, que han denunciado muchos y muchas temporales interinos, ha sido resuelta por los jueces como fraude de ley . La solución que pactó el Estado y algunos sindicatos es la reducción de la temporalidad de estas plazas hasta el 8% . De esta forma se están convocando ofertas de empleo masivas donde no se genera empleo, si no que se ofertan las plazas en las que llevan trabajando estos interinos en fraude de ley durante décadas. Es decir, se co